新入社員はなぜやめるのか?
新入社員が辞めてしまうと
会社にとっても大きなダメージですが、
なにより辞めた本人の人生にとっての
ダメージこそが大きくなってしまします。
もし辞めずに済むのであれば
今の会社を続けていた方が
将来のためには良いと言えるでしょう。
そんなことは分かったうえで
なお退社という結論が出るほどに
新入社員は悩んでいるものです。
ここからは、なぜ新入社員が辞めてしまうのかを
紹介していきますので、今まさに新入社員のあなたも
新入社員のころの気持ちを忘れてしまったあなたも
一度目を通してみてください。
新入社員が辞めたくなる【深刻な理由5選】
学校を卒業して間もない新入社員。
まだまだ仕事に対する責任感も弱く
入社早々「仕事が楽しくて仕方がない!」と
そんな気持ちになれる人は少ないですよね。
まだ遊びたい気持ちが勝ってしまうので
仕事に行くことさえも辛い。
それが新入社員というものです。
入社して1年以内の退社率は増えていますが
1年以内で退社し、転職先を探すということは
なかなか簡単なものではありません。
正社員での採用はあきらめて
派遣社員や契約社員からのスタートを
余儀なくされてしまうでしょう。
そのリスクを忘れてしまうほどに
新入社員を追い詰めているものとは何なのか?
1 職場の上司や同僚との人間関係に関する悩みとトラブル
今も昔も変わらないのも、それは
会社での人間関係によるトラブルです。
![ninngennkannkei](https://i0.wp.com/wakuwakuday.info/wp-content/uploads/2015/03/ninngennkannkei.jpg?resize=275%2C183&ssl=1)
同僚や先輩との人間関係
入社してすぐは、
なかなか人間関係をうまく築くことができずに
悩んでしまう人が多いです。
組織の中では必ず気の合わない人もいます。
学校では関わらないようにすることで
トラブルを回避することもできますが、
会社では無視して過ごすことができません。
この学校と会社とのギャップに
うまく対応できるようになるのも
社会人として必要な能力です。
上司に相談することが一番なのですが、
相談相手によっては
「新人いじめの常習犯」だったりもします。
最近の会社には
スタッフの相談窓口も用意されていることが多いので
一度そちらに相談してみるのも良いでしょう。
会社による圧力
会社によっては採用後に
「このスタッフをやめさせたい」という
事情が発生する場合があります。
しかし会社としては
会社都合で辞めさせるわけにはいかないので
いじめを使って退職に追い込むいびり出しが
行われるケースもあるようです。
しかし、ほとんどの社内いじめは
会社側ではなく、個人的に行われることが多いです。
いじめにあっていると感じた時は
独りで悩まずに親しい相手に相談して
まずは心の負担を軽くしましょう。
2 給料の少なさや休憩の少なさ
入社時点では納得していた給料の額も
いざ手に取ってみると少なく感じ
そこから退職を考え始めるケースもあります。
![kyuryouyakyuka](https://i0.wp.com/wakuwakuday.info/wp-content/uploads/2015/03/kyuryouyakyuka.jpg?resize=150%2C100&ssl=1)
そして、給料が少ないと感じる理由の1つに
「こんなに大変な仕事を行っているにもかかわらず、
給料ってこれだけなの???」という
労働に対する対価の低さが
さらに給料に対する不満を多くくしてしまいます。
とくに多くの場合は
アルバイトの経験があり、
丸々手取りでもらえるバイト料と
年金や保険を引かれた給料とを比較して
バイトの時の方が給料が良かったと
感じてしまうことも多いようです。
たしかに新入社員の給料は低いものです。
しかし、まだ仕事が分からずに
先輩に指導さえながら仕事を学んでいる状態で
給料がもらえているのだから
採用されたことに感謝して
今後増えていく給料に期待しましょう。
いきなり高額な給料で採用されることが
むしろまれなケースということです。
3 希望の配属先につけなかった
新入社員の中でも
「この部署に配属されるために入社した!」と
意気込んで入社した人にとっては
希望外の部署でのお勤めは苦痛です。
「ホントの自分はここにはいない」
「力を発揮できるところで働きたい」
その想いが強くなるにつれ、自分への挑戦として
退社してしまうケースに発展してしまいます。
会社側としては、有望な人材こそ
多くの業務を経験させることで
後々の会社を背負ってほしいという思いもあるのですが、
新入社員にはなかなか理解されません。
とくに総合職を希望している新人には
キャリアを積ませるという意図があります。
ここまでが
新入社員が辞めたくなる【深刻な理由5選】
のうちの3選です。
新入社員の深刻な悩みが
少しづつご理解頂けていると思います。
引き続き、残りの2選にも目を通して頂き
新入の苦労を和らげましょう。
つづきはこちらの後編で。
新入社員が辞めたくなる【深刻な理由5選】後編